‘빠르게 성장하는 스타트업의 비결’… 해빗팩토리에서 1년간 일어난 일들

해빗팩토리 공동대표 정윤호입니다. 저희 회사 홍보담당자 권소연님은 저희 회사가 첫 직장이고, 이제 4년 차에 접어들고 있습니다. 어디서 이런 친구를 뽑았냐는 얘길 많이 들어요. 어디서든 자랑스럽게 얘기할 수 있는 소중한 동료입니다. 보통은 홍보담당자가 기자분들과의 인터뷰를 잡아주시고 도와주시지만, 이번엔 제가 저희 PR 담당자 소연님을 직접 인터뷰해 봐야겠다는 생각이 들었습니다. 왜 하게 되었는지는 인터뷰 내용을 읽어보시면 확인할 수 있습니다. ​ 인터뷰 시작 권소연 (해빗팩토리 PR 매니저, 이하 소연) : 녹음한다고 하니까 더 떨리네요, 진짜. ​정윤호 (해빗팩토리 공동대표, 이하 윤호) : (웃음) 이거 인터뷰하자고 했을 때 어떤 생각이 들었어요? ​소연 : 처음에는 피하고 싶었어요. 직무 특성 때문인지 제가 아니라 회사와 동료들을 어떻게 알릴지 고민하는 데 익숙해져 있었거든요. ‘갑자기 나를? 아직 주니어인 내가 홍보에 대해 얘기해도 되는 걸까?’ 싶기도 했고요. 근데 대표님 눈빛을 보니 무조건 하시겠다는 의지가 보이더라고요. (웃음) ​윤호 : 사실 제가 이걸 꼭 해야겠다고 생각한 시점이 있었는데, 그전에는 그런 생각을 못해봤거든요. 그런데 최근 소연님이 우리 주헌님(CTO)과 기획팀이랑 인터뷰하는 걸 보면서 ‘우리 PR 매니저 권소연님은 엄청 잘하는 것 같은데, 정작 그분을 인터뷰해 주는 사람은 누가 있지?’ 이런 생각이 들었죠. 그래서 한번 해봐야겠다 싶었고요. ​그리고 우리 PR 담당자가 제일 많이 생각할 텐데 우리 회사를 어떻게 설명할까?라는 생각이 들었어요. PR 담당자가 해주는 회사 이야기를 들으면 재미있을 것 같았고요. 해보자고 결심하고 나서 스스로 “너무 장한 생각인데?”라고 자찬을 좀 했습니다. (웃음) ​그럼 한 번 시작해보겠습니다. ​ 자기소개 ​소연 : 안녕하세요. 해빗팩토리에서 언론홍보, 기업 문화 브랜딩, 사내홍보를 맡고 있는 권소연입니다. 회사의 목표와 비전에 맞는 PR을 고민하면서 해빗팩토리만의 가치를 알리는 일을 하고 있어요. ​윤호 : 멋지네요. 사실 우리 면접 볼 때도 물어봤던 부분이긴 한데, 왜 PR쪽 일을 하고 싶었는지 궁금해요. PR 직무를 선택한 이유 소연 : 좋아하고 잘할 수 있는 일을 택하고 싶어서 PR로 진로를 정했는데요, 대학교 다닐 때 집중했던 게 있었어요. 첫 번째가 홍보대사, 기자단 등 뭔가를 알리는 활동, 두 번째가 아이디어 기획 공모전이었거든요. 두 가지만 집중적으로 하면서 대상 수상을 여러 번 했어요. 그때 느낀 게 ‘나는 새로운 아이디어로 뭔가를 알리는 데 강점이 있구나’였어요. 우선 4학년이 되고 나서 공공기관 인턴을 해봤어요. 다 좋은데 제 성향과는 약간 맞지 않더라고요. 다소 경직된 분위기고, 의사결정도 느려서 유연한 IT 기업에 가서 홍보를 해야겠다고 생각하고 지원하게 됐습니다. 윤호 : 면접 보는 느낌으로 끝내면 어떡해요. (웃음) 그래서 막상 해보니 PR이라는 직업이 매력적인 직업인 것 같아요?​ 소연 : 네. 이 대답은 조금 길 것 같습니다. PR의 매력은 ‘영향력’이라고 생각해요. 회사의 성과나 비전을 계속 알리다 보면 이해관계자들이 주목을 안 할 수가 없거든요. 버터에 비유하자면, 빵을 그냥 먹어도 맛있지만 버터를 바르면 풍미가 더해지잖아요. PR이 없어도 서비스는 운영할 수 있어요. 하지만 알리지 못하면 돌아가는 길을 택할 수밖에 없다고 생각하거든요. 실제로 경험해 보니 PR을 함께 하면 다양한 기회도 찾아와요. 또 다른 측면으로는 홍보 담당자의 대응에 따라 여론 흐름에도 약간씩 변화를 줄 수도 있다는 점에서 이 직무가 되게 중요하구나 싶었어요. 마지막으로 몇 년 전 미국의 한 리포트에서 PR 담당자가 세계에서 가장 창의적인 직업 Top 3에 선정됐다는 걸 봤어요. (윤호 : 오~ 진짜?) 스타트업 PR 담당자는 하나의 사실을 보고도 다양하게 생각해보고 트렌드를 내다봐야 하잖아요. 그러니까 지루할 틈 없이 새로운 걸 모색하면서 영향력을 전파할 수 있다는 점에서 매력이 많다고 생각했습니다. 현재 느끼는 PR의 매력 윤호 : 지금 말씀해 주신 건 되게 아이디얼 타입인 것 같고, 실제로 지금 해빗팩토리에서 일하시면서도 그 매력을 충분히 느끼고 있는 것 같아요? 소연 : 입사 초기보다 지금 제 일을 훨씬 더 소중하게 생각하는 것 같아요. ‘내 직무 멋지다’ 이런 생각을 하면서 점점 더 좋아지고요. 회사가 담당자에게 확실히 권한을 부여해 주고, 믿어주니까 더 열심히 하게 되고, 결국 일에 대한 만족감이 올라가더라고요. 해빗팩토리를 선택한 이유, 그리고 여전히 다니는 이유 윤호 : 지금 회사에 온 지 얼마나 지났죠? 소연 : 3년이 넘었으니 4년 차라고 할 수 있죠. 윤호 : 소연님은 왜 이직 안 해요? (웃음) 앞에 질문한 것과 연결된 질문 같긴 한데요. IT 회사에서 PR을 하고 싶었다고 했는데, 해빗팩토리를 선택한 이유는 뭔가요? ​소연 : 예전에도 얘기한 적 있는데 일단 회사의 독특한 비즈니스 방향성이랑 대표님 말씀 한마디 때문이었어요. 회사에 대해 검색했더니 인터뷰가 하나 나왔단 말이에요. 마지막 줄에 꽂혔어요. “우리가 당장 극복해야 될 것은 경쟁 회사가 아니다. 사람들이 (보험에 대해) 갖고 있는 편견이다” 이렇게 딱 끝났는데, 재밌다고 느꼈고요. 스스로 감탄할 수 있는 회사여야 사람들을 설득하는데 여기라면 내가 몰입할 수 있겠다는 생각이 들었어요. 그리고 비즈니스 방향이 뻔하지 않고 흥미로워서 더 알리고 싶었어요. 윤호 : 그래서 실제로 들어와 보니 회사가 어땠어요? 소연 : 어떤 회사든 신입사원한테 확실한 권한을 주는 곳이 보기 드물잖아요. 그런데 우리 회사는 일단 해보고 싶은 거 다 해봐도 된다고 믿어주는 느낌이 있었어요. 그래서 지금 회사에 필요한 것들부터 적극적으로 찾고 시도할 수 있었죠. 그런 일 중에 처음으로 해본 게 지금도 계속 하고 있는 해빗팩토리데이를 기획하고 진행한 일이었어요. 그게 시작되니까 회사에도 문화라고 부를 만한 데브데이, 테크 세미나같은 것들도 팀별로 생겨났어요. 저는 그걸 또 회사 블로그 홍보 소재로 삼을 수 있었고요. (윤호 : 소재를 직접 만드는 PR 담당자!) 그리고 개인적으로 기억에 남는 경험은 입사 6개월 차에 공적조서를 작성했던 일이에요. 일반적으로 국가 포상 서류는 신입에게 주기 쉽지 않은 일이잖아요. 한동안 야근하면서 힘들긴 했지만, 이런 걸 주체적으로 해볼 수 있다니! 하는 뿌듯함이 있었어요. 결과적으로 대통령 표창을 받았고요. 그때부터 우리 회사는 믿어주니까 내가 할 수 있는 일이 많겠다는 걸 확실히 체감했죠. 더 열심히 해야겠다는 생각이 들었어요. 지금까지도 회사가 담당자 의견을 제일 먼저 존중해 주는 느낌이라 좋아요. 윤호 : 계속 다니는 이유는요? 소연 : 정말 솔직하게 얘기를 하자면 여기서 꼭 IPO를 경험해 보고 싶어요. 도전적인 목표를 계속 해내다 보면 내가 뭘 잘하는지, 앞으로 뭘 더 해야 되는지가 딱 보일 것 같아요. 회사가 목표를 세워 두었으니까, 해빗팩토리에서 그 과정을 끝까지 제대로 해보고 싶은 승부욕이 생겼어요. 윤호 : 그렇죠. 스타트업 PR 신입으로 들어와서 성장하고, 그 회사의 IPO까지 성공적으로 이끌어 봤다? 그런 경험을 가질 수 있는 사람이 많진 않을 것 같네요. 해빗팩토리를 한마디로 표현한다면 윤호 : 해빗팩토리를 한마디로 표현하자면 뭘까요? 소연 : 저는 별난 회사라고 생각해요. 별나다는 게 보통과 다르다는 의미잖아요. 누군가는 “왜 하던 대로 안 하고 자꾸 새로운 길을 가느냐”라면서 이상하게 볼 수도 있지만, 지금까지 만들어 온 성과를 보면 오히려 대단하다고 느껴요. ‘어쩌면 금융의 미래가 우리가 가고자 하는 길로 흘러갈 수도 있겠다.’ 싶을 때도 있고요. 왜냐하면 저희는 아직 본사 70명, 자회사 130명 수준으로 작은 회사인데도 큰 조직에서나 할 법한 일을 해내고 있으니까요. 그런 면에서 별나다는 말이 어울린다고 생각해요. 기억에 남는 PR 프로젝트 윤호 : 회사에서 가장 기억에 남는 PR 프로젝트가 있나요? 소연 : 네. 데이터 기반 자료를 제대로 활용해야겠다는 확신을 심어준 보도자료가 떠오르는데, 미국 법인 사업 1주년에 이목을 끌고 싶어서 작성한 자료에요. 해빗팩토리는 고객 중심 금융을 지향하니까 이걸 숫자로 보여주면 어떨까 […]

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금융감독원과 금융위원회가 내년 초 보장금액 합산 한도 제한 시행을 예고한 가운데, 원하는 보험금만큼 가입이 불가능해지고 중복 가입이 불가능할 수 있다는 우려로 몇 가지 상품에 대한 문의가 급증하고 있다는 소식이에요! 24년 12월 관심이 급증한 보장 3가지를 알려드릴게요. 횟수 제한 없이 받는 수술비 보장 질병수술비, 종수술비 보장은 발병 시 1회만 지급하는 진단비 보장과 달리 수술을 받을 때마다 정해진 보험금을 지급하여 많은 고객들의 선택을 받아왔어요! 특히 발병 빈도가 높은 백내장, 용종, 자궁근종 제거 수술 등까지도 보험금을 받을 수 있는 수술비 보장 상품도 있어 많은 가입자들이 혜택을 받고 있어요. 질병수술비 종수술비를 동시에 가입할 경우 1번의 수술로 보험금을 중복으로 받는 경우도 많았어요. 비싼 수술 치료 후 실비 보험의 자기부담금이 걱정되거나, 1회만 지급하는 진단비 보험이 아쉽다면 작은 수술부터 큰 수술까지 보장하는 수술비 보험을 알아보는 게 좋고, 특히 질병수술비와 종수술비 동시 가입이 어려워질 수 있단 소식도 들리고 있으니 확인이 필요해요! 건강보험 적용이 안되는 1인실 입원비용 보장 대학병원 등 상급종합병원의 1인실에 입원할 경우 건강보험 혜택을 받을 수 없어, 환자가 모든 비용을 부담해야 해요..! 1인실 입원비용 보장 상품은 월 1만 원대로 최대 30일까지 입원 비용을 보장해 주고 있어요. 1인실 입원일당, 종합병원 1인실 입원일당, 중환자실 입원일당 등을 각각 가입할 경우엔 중복으로도 보험금을 받을 수 있는 점도 참고해 주세요! 고령화 시대, 관심이 높은 간병인 사용일당 보장 간병비 부담이 점점 증가하면서 간병인 관련 보험의 관심이 날로 늘어나고 있어요! 간병인 사용일당 보장은 간병 서비스를 이용할 경우 이용일마다 정해진 비용과 한도만큼 보장을 해 주는 상품이에요. 간병을 직접 하게 되면 일을 할 수 없어 수입이 걱정되거나, 반대로 간병 서비스를 쓰면 비용이 부담되는 경우엔 큰 도움이 될 수 있어요! 수술비, 1인실 입원일당, 간병인 사용일당 보장 모두 과한 보험 가입을 막기 위해 중복 가입과 가입 한도 제한이 있을 수 있다는 소식을 전해드렸어요! 추가로 궁금하신 부분은 아래 파란 버튼을 눌러 확인해 보세요 🙂 시그널파이낸셜랩 보험대리점의 개인 의견이며 이로 인한 이익 또는 손실은 보험계약자 등에게 귀속됩니다.시그널파이낸셜랩 보험대리점(협회 등록번호 : 2020050020)본 광고는 광고 심의 기준을 준수하였으며, 유효기간은 심의 일로부터 1년입니다.준법감시인 심의필 제2024-194호(2024. 12. 17 ~ 2025. 12. 17) *본 콘텐츠는 보험저널 [“앞으로 수술비도 마음대로 중복 가입 못할 듯”… 내년 1월 ‘보장한도 가이드라인’ 시행 앞둬] 기사를 참고하여 작성되었습니다. 추가 궁금증 해결하기 DB손해보험 현대해상 삼성생명 등 모든 보험사 정보를 한번에 보험조회 할 수 있는 방법이 있다? 시그널플래너 한번이면 보험조회 및 보험료 확인까지 한번에 가능!

⏰ 5분만 시간을 내면 우리나라 노후 준비 현실을 한눈에 파악할 수 있어요.재무 관리와 재테크를 일찍 시작해야 하는 이유를 알 수 있어요.필요한 노후 자금과 이를 모으는 방법을 이해할 수 있어요. 피할 수 없는 생애주기 이벤트 ‘은퇴’를 준비하세요 먹고살기도 힘든데 … 벌써 노후 준비를 걱정해야 하나요?물론이죠! 은퇴와 노후 준비가 먼 이야기처럼 느껴질 수 있지만 사실 은퇴는 우리 곁에 더 빠르게 다가올지도 모르는 생애 주기 이벤트 중 하나에요. 통계에 따르면 10명 중 8명은 평균 51세에 퇴직을 맞이하고 있어요. 반면 평균 기대 수명은 100세에 가까워지고 있죠. 그렇다면 은퇴 후 최소 약 30년 이상을 생계를 유지할 자금이 필요하게 돼요. 즉 돈을 벌 수 있는 기간은 한정적인 반면 사용하는 기간은 길어질 가능성이 크기 때문에 미리 대비해야 해요. 아무런 준비 없이 은퇴를 맞이한다면 경제적 부담이 커질 수밖에 없어요. 편안한 노후 준비를 위해 지금부터 준비해 보는 것은 어떨까요? 💬 Editor’s Comments. 우리가 돈을 벌 수 있는 시간은 한정되어 있기 때문에, 경제활동이 활발할 때 노후 준비 빠르게 시작하는 게 좋아요! 2030 직장인 당장 노후 준비 시작해야 하는 이유 경제활동 기간은 제한적이에요 (평균 퇴직 나이 51세)예상보다 더 이른 나이에 여러 이유로 인해 퇴직할 수 있어요40세 이후부터는 더 저축하기가 어려워요 5명 중 2명, 노후준비 못하는 이유 실제로 우리나라에서 5명 중 2명이 노후 준비를 전혀 하지 못하고 있어요. 노후 준비가 어려운 이유는 무엇일까요? 경제적 압박: 낮은 소득, 생활비, 대출 상환 등 당장의 경제적 상황에 치여 장기적인 노후 준비에 할당할 여유가 부족한 경우가 많아요.미루는 습관: “아직 젊으니까”, “은퇴는 먼 미래 얘기라서”라며 계속 미루다 보면 어느새 시기는 늦어지죠. 하지만 40대 이후 저축 여력이 훨씬 더 줄어들기 때문에, 시간이 지날수록 준비가 더 어려워져요.재정적 지식 부족: 어떻게 노후를 준비해야 할지, 얼마가 필요한지 정확히 알지 못해 준비를 제대로 시작하지 못하는 경우도 많아요. 작은 금액부터 꾸준히 저축하고, 비상금을 조금씩 모아두는 습관을 시작해 보세요. 장기적인 재무 관리를 통해 자산을 꾸준히 늘려나가는 것이 중요하답니다. 노후자금, 얼마나 필요할까? 은퇴 후 생활에 필요한 자금은 얼마일까요? 일반적으로 은퇴 후 월 평균 200~300만원이 필요하다고 해요. 은퇴 생활을 약 20년 이상이라고 가정하면, 약 5억원 이상의 자금이 필요하다는 계산이 나오죠. 국민연금만으로는 충분하지 않으며, 추가적으로 의료비나 취미, 여행, 기타 여가 생활을 고려하면 더 많은 자금이 필요하다는 걸 알 수 있어요. 따라서 구체적인 목표 금액을 설정하고, 필요한 자금을 미리 준비해 두는 것이 중요해요! 💬 Editor’s Comments. 2030이라면 5·4·3 전략으로 노후 준비를 시작해 보세요. 5. 소득의 50% 저축4. 4개의 계좌로 자금 관리(종잣돈/연금/목적자금/생활비)3. 연 300만원 이상 개인연금에 적립 체계적인 노후 자금 준비 : 재무 관리와 계획이 꼭 필요해요! 노후 자금은 단기간에 모을 수 있는 금액이 아니에요. 은퇴 후에 수입이 사라지더라도 삶의 질을 유지하고 싶다면 체계적인 자산 관리가 필수예요. 또한 물가 상승도 고려해야 해요. 현재의 자산이 은퇴 후에도 충분할지 보상할 수 없기 때문에 물가 상승률을 초과하는 수익률을 유지하는 것도 중요하답니다. 효율적으로 자산을 관리하고 장기적으로 활용 가능한 구조를 마련하기 위해서는 체계적인 재무 설계가 필요해요. 목표 자금을 설정해 미래의 재정적 불확실성을 줄여보세요! 재무 관리란? 개인이나 가정이 보유한 자산과 소득을 기반으로 재정 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 수입, 지출, 투자 등을 효율적으로 관리하는 활동을 뜻해요. 재무 관리, 한 살이라도 더 일찍 시작하세요 “시간은 자산이에요” 재무 설계를 일찍 시작할수록 복리 효과로 자산이 크게 성장할 수 있어요. 적은 금액이라도 젊을 때부터 꾸준히 투자하고 저축하면, 시간이 지남에 따라 상당한 자산을 마련할 수 있죠. 예를 들어, 30대부터 매달 소액을 저축해도 시간이 지날수록 큰 자산으로 불어날 거예요. 이는 작은 금액으로도 꾸준히 투자하여 시간이 가져다주는 자산 증식 효과를 누릴 수 있다는 점에서 매우 유리해요. 노후 준비는 단순히 저축이 아닌 전략적인 재무 설계를 통해 자산을 체계적으로 관리하고 미래의 재정적 불확실성을 대비하는 과정이에요. 지금부터 시작하여 자신에게 맞는 재무 관리 방법과 목표를 세우면, 더 나은 은퇴 생활을 준비할 수 있어요. 시그널플래너와 함께 재무 관리와 계획을 세워, 더 안정적이고 여유로운 노후 생활을 준비해 보세요! | Check Point ① 노후 준비는 빠를수록 유리해요. 여유 자금이 부족하더라도, 소액부터 차근차근 시작해 보세요. ② 단순히 저축만으로는 충분하지 않아요. 체계적인 재무 설계와 자산 분석을 통해 효율적인 관리가 필요해요. ③ 100세 시대를 맞이하는 2030 세대도 지금부터 준비해야 은퇴 후 안정적이고 여유로운 삶을 누릴 수 있어요. 사회초년생을 위한 가계부 바로가기 DB손해보험 현대해상 삼성생명 등 모든 보험사 정보를 한번에 보험조회 할 수 있는 방법이 있다? 시그널플래너 한번이면 보험조회 및 보험료 확인까지 한번에 가능!

⏰ 5분만 시간을 내면 퇴사 또는 이직 전 꼭 챙겨야 할 필수 체크리스트를 알 수 있어요 퇴사 후 생긴 목돈을 효율적으로 관리하고 절세할 수 있는 방법을 알 수 있어요 퇴사 후 재정적 불안감을 덜어주는 효과적인 재무 관리 팁을 알 수 있어요 퇴사 전 체크리스트 6가지 퇴사와 이직은 직장 생활에서 누구나 한 번쯤 겪을 수 있는 중요한 이벤트예요. 특히 사회초년생이나 처음 퇴사를 준비하는 사람들은 이 과정에서 놓칠 수 있는 금융 관련 사항들이 많을 수 있어요. 회사는 하나하나 챙겨주지 않기 때문에, 내 권리는 스스로 챙기는 것이 중요해요. 이번 가이드를 통해 퇴사 전 챙겨야 할 필수 금융 체크리스트를 소개할게요. 퇴직금, 연차 수당, 건강보험, 국민연금, 신용 관리 등을 꼼꼼히 살펴 퇴사 전 미리 준비하세요! ① 퇴직금 : 퇴사 후 꼭 챙겨야 할 기본 권리 퇴직금은 퇴사 전 근로자가 반드시 챙겨야 할 권리에요. 사업장에 고용된 인원수나 고용형태(기간제, 단시간, 파견 등)에 상관없이 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 지급받을 수 있어요. 퇴직금 계산하기 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속 연수 평균임금은 퇴사 직전 3개월간 받은 총 임금을 총 근로일수로 나누어 1일 평균임금을 산출한 후 계산돼요.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 내에 지급되어야 하며, 지연될 경우 회사에 지연 이자를 청구할 수 있어요 tip. 시그널플래너에서 제공하는 무료 퇴직금 계산기를 이용해서 예상 퇴직금을 미리 알아보세요. 퇴직급여 제도 확인하기 퇴직급여는 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도로 나누어지는데요. 회사에 따라 퇴직급여 제도가 정해져 있는 경우가 있기 때문에 먼저 회사의 퇴직 급여 제도를 확인해야 해요. 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도(DB형, DC형) 각각의 장단점을 이해하고, 본인 상황에 맞는 선택을 하는 것이 중요해요. 아래에서 자세히 풀어볼게요! 퇴직금 제도 퇴직금 제도는 퇴사 후 퇴직금을 한 번에 IRP 계좌로 받는 방식이에요. 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속 연수 퇴직연금 제도 퇴직연금은 퇴직금을 한 번에 받지 않고, 노후 자산으로 잘 관리할 수 있게 만든 제도예요. 퇴직금을 회사가 금융기관에 맡겨 적립하고, 나중에 퇴직할 때 연금처럼 나눠 받거나 한 번에 받을 수도 있어요. DB형(확정급여형) 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속 연수 DB형은 일반적인 퇴직금과 유사한 제도로 퇴직 시점의 평균 연봉을 기준으로 금액이 산정됩니다.내가 받을 금액이 고정되어 있고, 회사가 책임지고 운용해요.이런 사람에게 추천해요내 연봉이 많이 오를 것 같아요 → 연봉 인상율이 내 운용 수익율보다 높을 것으로 예상되는 경우 DC형(확정기여형) 퇴직금 = 1년간 임금 총액의 1/12 + 투자 수익 및 손실 DC형은 회사가 매년 정해진 돈을 내 계좌에 넣어주고, 그 돈을 내가 직접 관리해요.개인이 직접 관리하기 때문에 투자 성과가 좋으면 퇴직금을 크게 늘릴 수 있지만, 성과가 나쁘면 줄어들 수도 있어요.이런 사람에게 추천해요내 투자가 연봉보다 더 많이 벌 수 있을 것 같아요 → 연봉 인상율이 내 운용 수익율보다 낮을 것으로 예상되는 경우 ✏️ 퇴직연금 제도 한 줄 요약 DB형 : 퇴직금을 회사가 운용하고, 본인의 직접적 관리 권한은 없어요.DC형 : 퇴직금을 본인이 직접 운용하며, 투자 성과에 따라 금액이 달라질 수 있어요. IRP 계좌를 유지하면 이런 장점이 있어요 혜택1. 세금을 덜 내요 퇴직금을 IRP 계좌로 이체하면 퇴직 소득세 납부가 연기돼요. 특히 만 55세 이후 연금 형태로 인출 시 세율이 훨씬 낮아 절세 효과를 누릴 수 있어요. 추가로 IRP 계좌에 개인 자금을 입금하면 연간 최대 900만원까지 세액 공제를 받을 수 있어요. 이를 통해 연말 정산 시 세금 부담을 크게 줄일 수 있어요. 혜택2. 노후를 위한 안정적인 자산을 관리할 수 있어요 IRP 계좌를 활용하면 퇴직금을 안전하게 보관하면서 추가 저축이 가능해요. 장기적으로 자산을 불릴 수 있으며 주식, 펀드 등 다양한 금융 상품에 투자할 수도 있어요. 노후 대비를 체계적으로 준비할 수 있죠. 혜택3. 필요할 때 유연하게 인출할 수 있어요 IRP 계좌에 있는 자산은 55세 이후에 연금 형태로 인출이 가능하지만 필요할 경우 일부를 중도 인출도 가능해요 (단, 이 경우 세금 혜택 줄어들 수 있어요) 퇴사 후 퇴직금을 IRP로 이체하는 것은 사회초년생이 어린 나이부터 장기적인 노후 자금을 마련할 수 있는 기회입니다. 즉각적인 소비 유혹을 이겨내고 IRP로 자산을 체계적으로 관리해 보세요! 퇴사 후 퇴직금을 IRP로 이체하는 것은 사회초년생이 어린 나이부터 장기적인 노후 자금을 마련할 수 있는 기회입니다. 즉각적인 소비 유혹을 이겨내고 IRP로 자산을 체계적으로 관리해 보세요! IRP 계좌 생성하기 어디서 개설하나요? IRP 계좌는 은행, 증권사, 보험사 등 금융기관에서 개설할 수 있어요. 퇴사 전에 IRP 계좌를 미리 개설하면 퇴직금을 바로 이체할 수 있어 더 편리해요! 은행: 안정적인 상품이 많아 초보자에게 추천해요.증권사: 다양한 투자 상품(펀드, ETF 등)을 원하는 분들에게 적합해요. IRP 계좌를 개설하기 전 꼭 확인해주세요! 수수료 비교하기 : IRP 계좌는 운용 수수료가 발생해요. 금융기관마다 수수료가 다르니, 수수료가 낮은 곳을 선택하세요.운용 가능한 상품 확인하기 : 내가 원하는 투자 옵션(예금, 주식형 펀드 등)을 제공하는지 확인해보세요. IRP 추가 납입, 해야 할까? IRP 계좌는 퇴직금뿐만 아니라 개인 자금을 추가로 납입할 수 있어요. 추가 납입하면 세제 혜택까지 받을 수 있어, 노후 준비와 세금 절감을 동시에 할 수 있는 좋은 기회랍니다! 세액 공제 연간 최대 900만 원(근로자 기준)까지 납입 금액에 대해 세액 공제를 받을 수 있어요. 세액 공제율은 총 급여에 따라 달라요. 총급여 5,500만 원 이하: 16.5% (지방소득세 포함) 총급여 5,500만 원 초과: 13.2% (지방소득세 포함) 예를 들어, 900만 원을 납입한 경우 16.5% 공제일 경우 → 148만 5,000원을 돌려받아요 13.2% 공제일 경우 → 118만 8,000원을 돌려받아요Tip 900만 원까지 공제 혜택을 받으려면, 연금저축과 IRP 납입금을 합산해 한도를 잘 활용하세요! 노후 자산을 불릴 기회 IRP 계좌에 추가 납입한 금액은 예금, 펀드, ETF 등 다양한 상품에 투자할 수 있습니다. 예금을 선택하면 안전하게 자산을 지킬 수 있고, 펀드나 ETF를 선택하면 높은 수익을 기대할 수도 있어요. 장기적으로 큰 자산을 만들어갈 수 있습니다. ② 연차 수당 : 미사용 연차 잊지 말고 꼭 챙기세요 대부분 직장인들이 미사용 연차를 놓치기 쉬워요. 퇴사 전까지 연차를 다 소진하는 경우도 많지만, 미사용 연차는 연차 수당으로도 받을 수 있답니다. 연차 수당은 일평균 임금 × 남은 연차 일수로 계산되며, 퇴사 시 자동으로 정산돼야 해요. 퇴사 전 인사팀에 미리 연차 내역을 확인하고, 남은 연차를 수당으로 받을지 휴가로 사용할지 선택하세요. 특히 연차 수당은 퇴직금과 합산되어 세금이 부과될 수 있으므로 미리 확인하는 것이 좋아요. ③ 건강보험 및 국민연금 : 퇴사 후 어떻게 관리할까? 퇴사 후에는 건강보험과 국민연금 관리가 중요해요. 퇴사 시 직장의료보험은 자동으로 해지되며, 지역 건강 보험으로 전환하거나 피부양자로 등록할 수 있어요. 국민연금의 경우에도 개인 부담금을 확인하고 지역가입자로 전환해야 하죠. 퇴사 후 소득이 없을 경우를 고려해서 건강보험과 국민연금에 대한 대책을 미리 세워두는 것이 좋아요. 건강보험료 부담 이렇게 줄여보세요 임의계속가입 : 국민건강보험공단에 임의계속가입을 신청하면, 퇴사 전의 직장보험 수준으로 36개월 동안 보험료를 유지할 수 있어요. 퇴사 직후에 신청하는 것이 좋아요. 피부양자 등록 : 퇴사 후 소득이 없고 가족 중 직장보험 가입자가 있을 경우, 피부양자로 등록하며 보험금 부담을 없앨 수 있어요. 자세한 건강보험 피부양자 자격요건은 국민건강보험 홈페이지에서 확인할 수 있어요. 국민연금 부담 이렇게 줄여보세요 납부 유예 신청 : 퇴사 후 소득이 없거나 […]

⏰ 5분만 시간을 내면 사회초년생이 재테크의 시작으로 가계부를 작성해야 하는 이유를 알 수 있어요 재테크를 일찍 시작하지 않으면 놓치게 되는 기회들을 알게 돼요 가계부 앱을 통한 월급 관리 팁까지 배울 수 있어요 “재테크는 아직 먼 이야기 아닌가요?”“월 250 버는데, 어떻게 재테크를 해요?” 이렇게 생각하는 사회초년생들이 많을 거예요. 이제 막 취업에 성공해 첫 월급을 받고, 신용카드를 만들거나 통장을 개설했을 텐데, 막상 어떻게 돈을 관리해야 할지 막막할 수 있어요. 월급 관리, 저축 계획, 그리고 재정 목표 설정 등이 모든 게 처음인 사람들에게는 쉽지 않은 일이죠. 하지만 바로 이 시점에서 하루라도 재테크를 빨리 시작하는 것이 매우 중요해요. 재테크는 단순히 돈을 불리는 게 아니에요. 큰 돈이 있어야 시작할 수 있는 것도 아니죠. 건강한 지출 습관을 형성하고, 미래를 위한 자산을 계획하는 것이 핵심이에요. 사회초년생이 재테크를 미루면 놓치는 기회 사회초년생이라면 더욱 재테크를 미루지 말고 하루라도 빨리 시작해야 해요. 왜냐하면 시간이 곧 기회이기 때문이에요. 작은 시작이 큰 결과를 만들어내기 때문이에요. 이제부터 재테크를 미루면 놓치는 기회들을 하나씩 살펴볼게요. 💬 Editor’s Comments. 왜 같은 월급을 받는 동료 B는 나보다 더 자산이 많을까요? 이유는 바로 동료B가 ‘시간’이 주는 기회를 놓치지 않았기 때문이에요. 재테크를 미루면 복리 효과, 돈 관리 습관, 위기 대처 능력, 목표 달성, 재정적 자립에서 중요한 기회를 잃게 됩니다. 이를 일찍 준비하지 않으면 그 차이는 시간이 지나면서 점점 더 커질 거예요. 시간은 가장 큰 자산이니까 재테크의 핵심은 바로 시간이에요. 시간이 지날수록 복리 효과가 자산 증식의 큰 힘을 발휘하죠. 예를 들어 같은 금액을 투자하더라도 5년을 일찍 시작한 사람과 늦게 시작한 사람의 자산은 큰 차이가 나죠, 복리의 마법은 시간이 지날수록 효과가 배가되기 때문에, 재테크를 미루면 자산이 불어날 수 있는 중요한 기회를 놓치게 되는 거예요. Tip: 월급을 받자마자 적은 액수라도 일부를 저축하고, 남은 돈으로 생활하는 습관을 들여보세요. 시간이 지나면 그 작은 금액이 언젠가는 큰 자산으로 돌아올 거예요. 사회초년생 돈 관리 습관, 처음부터 제대로! 재테크는 단순히 돈 불리는 것이 목표가 아니에요. 지출을 통제하고 저축 습관을 형성하는, 좋은 돈 관리 습관을 만드는 과정이에요. 특히 사회초년생은 처음 월급을 받기 시작할 때, 지출과 수입을 어떻게 관리할지 고민이 될 거예요. 처음부터 큰 돈이 아니더라도, 일상에서 지출과 저축을 체계적으로 관리하는 것이 중요해요. 그렇지 않으면 자칫 카드를 남발하거나 마이너스 통장과도 같은 과도한 부채가 생길 수 있어요. 재테크를 미루는 동안 지출 관리에 실패하면, 그만큼 부채가 쌓이고 돈에 대한 불안감이 커지게 될 거예요. Tip: 시그널플래너 같은 가계부 앱을 사용해 지출을 관리하고 저축 목표를 설정해보세요. 간편하게 시작할 수 있고, 매일, 매주, 매월의 소비를 쉽게 파악할 수 있습니다.일부를 저축하고, 남은 돈으로 생활하는 습관을 들여보세요. 시간이 지나면 그 작은 금액이 언젠가는 큰 자산으로 돌아올 거예요. 가계부를 활용한 지출 관리 방법에 대해 자세히 알고 싶다면: 사회초년생 재테크, 첫 시작 – 지출 관리 위기 대처 능력을 키워야 해요 사람은 언제 어떤 일이 생길지 몰라요. 갑작스러운 건강 문제나 실직 같은 예상치 못한 상황이 닥쳤을 때, 통장에 잔고가 없다면 얼마나 막막할까요. 재테크를 미루면 긴급 상황에 대비할 준비가 부족해져요. 재테크를 일찍 시작하면 비상금을 마련하고, 예상치 못한 위기 상황에서 유연하게 대응할 수 있는 경제적 기반을 마련할 수 있어요. Tip: 매달 조금씩이라도 비상금으로 따로 모아두는 습관을 들여보세요. 적은 금액이라도 비상 시 쓸 수 있다고 생각하면 의지가 될 거예요. 장기적인 목표 달성할 시간이 부족해지니까 재테크를 미루면, 장기적인 재정 목표를 달성할 시간이 부족해져요. 집 마련, 결혼 자금, 자동차 구매 같은 미래의 목표들은 생각보다 가까이 와요. 늦게 시작하면 목표 달성을 위해 더욱 큰 금액을 저축하거나 무리하게 대출을 해야 할 수도 있어요. 하지만 일찍 시작하면, 작은 금액을 꾸준히 모아 큰 목표에 다가갈 수 있어요. Tip: 시그널플래너의 저축 목표 기능을 통해 장기 목표를 설정하고, 작은 금액이라도 꾸준히 저축해보세요. 시간이 지나면 그 목표에 도달할 수 있어요. 재정적 자립이 필요해요 재테크는 돈을 모으는 것뿐만 아니라 돈의 흐름을 정확히 파악하는 능력을 길러줘요. 사회초년생 시절부터 자신의 수입과 지출을 철저히 관리하는 것은 재정적 자립의 기본이에요. 이는 건강한 소비와 효율적인 지출 관리로 이어질 거예요. 하루라도 일찍 시작할수록 나중에는 더욱 안정적인 재정 생활을 유지할 수 있어요. Tip: 시그널플래너 가계부 앱을 통해 실시간으로 지출 내역을 파악하고, 소비 패턴을 분석해보세요. 이를 통해 재정적 자립을 이룰 수 있을 거예요. 사회초년생, 재테크의 첫걸음은 가계부 작성부터! 사회초년생에게 재테크는 돈 관리 습관을 만들고, 미래를 준비하는 필수 과정이에요. 복리의 마법, 비상금 마련, 장기적인 목표 달성 등 모든 재테크 목표는 지출을 파악하고 통제하는 것에서 출발하죠. 그래서 재테크의 첫 단계로 가장 추천하는 것이 바로 가계부 작성이에요. 특히 가계부 앱을 사용하면 누구나 쉽게 지출을 관리하고, 저축 목표를 설정할 수 있답니다. 시그널플래너 가계부는 초보자도 손쉽게 사용할 수 있는 기능을 제공해요. 고정비 및 변동비를 분석하고, 소비 카테고리 분석을 통해 현재 나의 돈 관리 상태를 진단할 수 있어요. 비록 월급이 크지 않더라도, 절약할 수 있는 포인트를 찾아내는 데 큰 도움이 될 거예요. 재테크는 하루라도 일찍 시작하는 것이 좋아요. 지금 바로 시작해서 월급 관리를, 철저히 해보자구요~! | Check Point ① 재테크는 사회초년생도 할 수 있어요! 일찍 시작할수록 좋은 돈 관리 습관을 만들 수 있어요. ② 재테크를 지금 시작하지 않는다면, 놓치는 기회들이 너무 많아요. 그 기회들은 결국 모두 돈으로 연결돼요. ③ 바쁜 사회초년생들에게게 가계부 앱은 최고의 해결책이에요. 가계부 작성이 번거롭게 느껴진다면 가계부 앱을 꼭 사용해 보세요! 사회초년생을 위한 가계부 바로가기 DB손해보험 현대해상 삼성생명 등 모든 보험사 정보를 한번에 보험조회 할 수 있는 방법이 있다? 시그널플래너 한번이면 보험조회 및 보험료 확인까지 한번에 가능!